採用コンサルティングセールス

株式会社アズライト

業種: その他人材サービス
職種: 戦略・経営・組織・人事・その他専門
勤務地: 東京都豊島区東池袋1-18-1　HarezaTower20階　WEWORK内
給与: 450～550万円

成長企業の採用を成功させる「仕組み」をつくる

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。

少子高齢化で人口減少が加速化する日本では最も重要な課題とも言えます。
そんな時代の中でも、採用成功を願う企業にとって＜解決すべき課題＞は多岐にわたります。

・集客のプランニング
・集客媒体の運用
・選考プロセスの設計
・動機形成・見定め
・応募対応の業務オペレーションの効率化
・採用広報・ブランディングなどなど

これだけ様々な課題があるにも関わらず、集客サービス（求人広告・紹介・派遣）を販売する人材会社ばかりが乱立しています。つまり、これら課題解決を一手に担える「採用成功を実現させるパートナー」が業界にはいないのです。

だからこそアズライトは、この人材業界の中で顧客企業ごとにカスタマイズした「採用成功の仕組みづくり」を400社以上を支援してきました。最近では400社超の顧客企業を支援した実績を評価いただき、日本を代表する大企業、資金調達をするスタートアップ、有名メガベンチャーなどからもお声がけをいただくようになりました。

この日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。僕たちと一緒にその一番大きく、曖昧な課題解決に向き合い、多くの企業を成功へ導くチャレンジをしてみませんか。

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仕事内容

セールスは決まったサービスを提案するのではなく、経営・採用、採用計画、求める人材要件、採用手法や選考プロセスの改善提案、など顧客企業ごとの採用成功に最も適したサービスを自身で選択して提案します。そのため、より深いニーズを把握して解決することが大きな受注に繋がるため、業界理解×ヒアリング力が高く求められます。

＜具体的な業務内容＞
「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。代表直下で将来的にセールスチームのマネジメントを担っていただける方はぜひご応募ください。

・オンライン商談（訪問もあり）
・リード獲得の施策策定
・リード獲得リストの作成
・自身での新規アポイント獲得
・営業資料の作成、改善
・KPIの設定・管理
・施策分析・改善提案

※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。

アピールポイント

このお仕事の特徴！

・データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシング・採用ピッチ資料制作・説明会や面接代行、など複数のサービスを提供しています。
・日々の業務ではリモートメンバーも常時チャットで繋がっているので仲間とすぐコミュニケーションできる環境で働けます。
・人材業界のベテラン営業、業界未経験で中途入社、新卒、時短ママ、子育てフルタイムママ、など多様な働き方をするメンバーが多く、ライフスタイルに適した働き方ができます。

仕事を通して身につくスキル！

・セールス事業部は代表直下のチームです。共にチーム・会社の成長を牽引していただけます。
・多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを身につけることができます。

募集要項

求める人材	【学歴】・大学卒業以上【必要条件】・2年以上の法人営業、または採用業務の経験・複数の利害関係者が関わる交渉・折衝の経験（社内・顧客含む）・人材業界での勤務経験・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験【歓迎条件】・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験・提案額が1,000万円以上の営業・受注経験・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験・アカウントセールス経験者（※）のご経験がある方歓迎 ※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション提案を行う営業のご経験。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な情報を広く深く集めて提案まで行います。【想定年齢】・23歳～39歳まで　※長期キャリア形成のため【給与】想定年収：450万円～550万円月給：33万～42万（固定残業手当40時間分78,572～円含む）＋業績連動賞与 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給【試用期間】 6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の給与・待遇は変わりません【選考プロセス】 STEP1　[応募] 　↓　　 STEP2　[書類選考]　　↓　　 STEP3　[1次面接(事業部長)]　オンライン　↓ STEP4　[職場体験＋最終面接(社長)]　対面　↓ STEP5　[内定] ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
待遇/福利厚生	・昇給年2回・業績連動賞与・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・健康診断・交通費（上限月3万円）・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）・社内禁煙・書籍購入・私服勤務OK（社内日のみ）・フリードリンク
休日/休暇	・完全週休二日（土曜、日曜）・祝日・夏季休暇（7～9月で3日取得）・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）・育児休暇（取得・復帰実績あり）・有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）・慶弔休暇
勤務時間	10:00～19:00 時間外労働あり(月平均10~20時間)
最寄り駅	ＪＲ各線・東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線・西武池袋線・東武東上線「池袋」駅　徒歩4分

企業情報

企業名	株式会社アズライト
設立	2014年4月
代表者	佐川　稔
資本金	4,290,000円
事業内容	◆採用戦略コンサルティング事業 – 採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など） – 集客チャネルのプランニング – 求人媒体・スカウト媒体の運用 – 採用ピッチ・会社説明会資料の作成 – 採用ブランディング・広報の企画 – 説明会・インターンシップの企画 – 応募者対応の代行 – 説明会・面接の代行 – 採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット） – 人事向け採用研修 – 面接官向け研修・トレーニング
事業所	〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WEWORK内
企業ホームページ	https://azu-rite.co.jp/

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