自社プロダクト『いっと』の提案営業

業種

Webサービス・Webメディア

職種

内勤営業、インサイドセールス・新規開拓営業、フィールドセールス

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7　野村不動産南新宿ビル8階

給与

360～500万円

仕事内容

社員の定着に悩みを抱える企業に対して、自社サービス『いっと』の提案営業をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼アポイント獲得
リストにある企業や展示会で名刺交換をした企業へ電話でアプローチし、アポイントを獲得。問い合わせ担当や販売パートナー、一部マーケターからのトスアップもあるため、最初から一人で全てを行なうことはありません。

▼商談
お客様の課題をヒアリングし、『いっと』をご提案。商談は基本的にWebで行ない、地方のお客様の支援も実施します。導入の目標数字は平均1～3社です。

▼分析・改善提案
インタビュー結果を基に、企業課題を分析。他部署とも連携しながら「どうすれば定着率を向上できるか」を考え、改善提案を行ないます。

※インタビューは専任のインタビュアーが実施。
※上記の営業活動以外に、展示会の出展などもお任せします。

＜提案例＞
■「同級生よりも給与が低い」という理由で退職者が出た企業
→退職者が月給の金額だけに着目し、手当や福利厚生の恩恵を理解していなかったことを把握。その結果を基に、企業へマネーリテラシー研修の導入をご提案した。

＼仕事のPOINT／
◎高いリピート率を誇るサービス
『いっと』ではトライアルプランを用意しており、導入後はほとんどのお客様にリピートしていただいています。一度成約になれば、定期的に提案しやすい商材です！

◎営業に集中できる体制
営業・マーケター・クライアントサクセスなど、分業制を敷いているため、営業活動に集中することができます！


＜『いっと』のサービス＞
・従業員へのサーベイ（アンケート＆性格診断）で統計による現状把握（定量分析）。
・1on1オンラインインタビューで、数値化できないホンネを引き出し（定性分析）。
・離職率改善のための施策の企画から実施、効果検証までトータルサポート。
・退職者のその後をフォローし、次のキャリアを支援。

＜『いっと』のもたらす効果＞
・本当の退職理由を知り対策することで、離職率を改善。
・既存社員の不満を早期発見し、離職の未然防止。
・定着率をUPさせ、採用コストを削減。
・退職者の声に耳を傾けることで、企業イメージを向上。
・円満退職に繋げて環境を改善することで、アルムナイ採用（退職者の再雇用）を可能に。

アピールポイント

このお仕事の特徴！

・少子高齢化が進む中、今後さらに企業が社員の定着にも力を入れていく必要があり、そのサポートをするのが同社の『いっと』です。
・分業体制を敷いており、社員それぞれが自分の仕事に全力を注ぐことができるため、働く中で自然と高いスキルを身に付けられるそう。
・年間休日は132日。平日は仕事を頑張り、休日は存分に楽しむといったメリハリをつけた働き方ができます。

仕事を通して身につくスキル！

・分業体制を敷いており、社員それぞれが自分の仕事に全力を注ぐことができるため、働く中で自然と高いスキルを身に付けられる。
・早期のキャリアアップも可能。ユニークな提案ができる環境なので、ヒアリング能力や経営の理解力まで向上いたします。

募集要項

企業情報