株式会社エスキュービズム
エスキュービズムは創業期、多角化拡大期に非常に多くのTRYを続けてきました。ここ数年は事業の再構築をしながらパワーを貯め、改めて新しい成長期に向けてTRYをスタートしました。
そして2025年の上場に向けて、会社としても最大のTRYをします。
TRY T:楽しんで R:リスクを乗り越えながら Y:やりきる
withOneTeam
営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートの全チームの相互協力により会社の成果が作られるため、個人としての成果よりチームとしての成果に重きを置く傾向があります
加えて、異なる経歴やスキルを持った仲間と刺激し合う面白さがあります。
◎エスキュービズムのカルチャー
変化×多様性×フェア
★変化
エスキュービズムは今までもこれからも変化を続けて行きます。なぜなら、顧客企業にとっての価値が変化するからです。
その中で、私たちは社員一人ひとりの変化や挑戦を否定せず、多くの機会を提供します。
そこで失敗と改善を繰り返せる人は、成長を重ねながら本物に近づいていきます。
★多様性
社員の約9割が中途入社で経歴も十人十色、年功序列もなく職種も様々なエスキュービズムは、必然的に多様性が醸成されやすい環境で
す。加えて重要なことは、自分と他者の違いを認識し他者の価値観を否定しないこと。
そんな風土があるエスキュービズムだからこそ、多様性が育まれ続けています。
※社員約90名に対して最終学歴のバラエティは約 70、前職のバラエティは約 80もあります
★フェア
エスキュービズムは企業向けのITサービス提供をプライムの立場で行うため、適切なサービス提供のために各社員が大きな責任を果たす
必要がありますが、責任を全うした際は高い評価、処遇で報いています。
また、責任を果たすための手段は自由に選択できる裁量の大きさ、より高いレベルや新しいことへのチャレンジ機会がどんどん提供される
風土もあるため、責任と対価、自由さと機会提供などのバランスが良い、フェアな環境が実現されています。
一緒にTRYwithOneTeamしましょう!
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オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援に携わっていただきます。
《商品・サービス》
・オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング
・SI
・DX推進支援
《誰に対して売るのか（顧客）》
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など
《営業スタイル》
既存顧客への深耕営業になります。
※原則リモートワーク勤務となりますが、クライアント訪問などが定期的に発生する可能性はあります。
具体的な仕事内容
既存クライアント（EC-ORANGEやORANGE-POSなどの当社プロダクトをご利用されているクライアント）に対し、更なる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた活動全般（定期的なヒアリング等を通じたリレーション構築、提案作成、プレゼン、クロージング等） ※ご経験値次第では、入社間もないタイミングで特定の案件の受注までをトータルリードする立場をお任せする可能性もあります。
当社の営業は既存クライアントの事業成長を支援する深耕営業です。「課題を解決すること」を一番に考えてほしいと思っています。物やサービスが欲しいわけではなく、お客様は実現(解決)したいことがあります。その本質的な提案を行うためには、お客様の「需要(課題)」を知る必要があります。
「需要」を知るためには、「お客様を理解し、お客様のためを想い、お客様の伴走者として寄り添うこと」ができ、自由で裁量が大きいため、予算規模数千万～数億の案件を自らの力で獲得するチャンスがあります。
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。
■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。
原則週4日(週1回程度出社して対面でのコミュニケーション)リモートでフレックスタイム制のため、各々が最もパフォーマンス発揮しやすいです。フレックスタイム制で自由な時間帯に働くことが可能です。リモートがメインにはなりますが、先輩上司に常に質問しやすい環境です。フレキシブルな働き方が出来る分ライフワークバランスを保ちながら仕事することが可能です。
| 求める人材 | 【学歴】 ・不問 【必要条件】 ・営業実務経験（2年以上必須、3年以上尚可） ※営業経験が無い場合は下記歓迎要件を満たす方。 ・クライアントのビジネスに興味を持ち、深く理解する姿勢 ・流通小売業界のDX化、事業成長をご支援したいというマインド 【歓迎要件】 ・アカウント営業（既存顧客の深耕）経験 ・IT、SI業界での就業経験 ・流通小売業界やECの基礎知識 【想定年齢】 23～34歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【給与】 ・月給310,750円～ ・基本給230,000円～ ・固定残業代80,750円～を含む/月 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※経験や能力を考慮し、変動する場合がございます。 【試用期間】 3ヶ月間の試用期間があります。 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接]Web面接 ↓ STEP4 [最終面接]Web面接 ↓ STEP5 [内定] ※原則Web面接のみ。（希望があれば対面も可能） |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・テレワーク手当（月5,000円） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・月次表彰制度 ・クラブ活動支援制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休制度有 【年間休日125日以上】 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯：9:30～18:30 【フレックス制】 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 最寄り駅 | 都営浅草線「大門」駅・都営三田線「芝公園」駅から徒歩2分 |
| 企業名 | 株式会社エスキュービズム |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月11日 |
| 代表者 | 薮崎 敬祐 |
| 資本金 | 97,375,320円 |
| 事業内容 | ・自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業 ・自社パッケージを活用したサービス開発支援 ・顧客企業のEC運用支援 |
| 事業所 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館４階 |
| 企業ホームページ |
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