株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ
日本経済は今、長い低迷の時期にあり新たな産業が生まれていないのが実情です。少子高齢化は未だ解決の道筋がたたず、生産年齢人口の減少と過疎化が深刻化して大廃業時代を迎えました。
この経済低迷の連鎖から脱却して再び日本経済が成長するためには、かつて技術革新によって高度経済成長を遂げてきたように、需要を喚起する新たな産業を創出しなければなりません。ビジネスの舞台が地球規模に拡大している今だからこそ、現状維持より未来を形成する変革を見据えた企業の意志が重要になっていくことでしょう。
昨今、M&Aは企業の成長を後押しする有力な手段として徐々に認知されてきました。しかし、未だどこに事業承継を相談すればいいか分からない方も多く、その実行プロセスについては不透明な面が多々見受けられます。
fundbookの使命は、気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる世界を創出することです。
当社が掲げるパーパスには、経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界を創るという想いが込められています。誰もが成功の機会を得られる社会、そして、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。日本経済に貢献してこられた経営者様に物心の幸福を届けられるよう、また、現代の子供たちに次世代のバトンを渡せるよう、私たちは日本の未来に貢献してまいります。そして、起業を志すすべての方々の道標となれるよう、これからも大胆な挑戦を続けます。
私は、日本がもっと元気な国となり、大胆な挑戦をする方々が新しい大企業を創出し、様々な企業や産業の構造改革が進み、減点社会から成長を支援する社会への変貌を遂げて、昔のように世界市場を獲得できる自立した日本が誕生することを願っています。私たちfundbookは、その一助となるべく邁進いたします。
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M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。
顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。
（1）顧客本位の営業スタイル
・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。
・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。
・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。
（2）給与制度
「安定」と「成果主義」という相反する要素を両立した独自の給与制度を導入しております。
【安定】
基本給は入社4年目まで、「昇給制度」がございます。
初年度は前職年収を考慮した額を設定し、2年目以降は、KPI、KGIを総合的に判断した上で600万、700万、800万と昇給します。
【成果主義】
インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。
ex. 年間売上8,000の場合→8,000万×25%= 2,000万
（3）研修体制：
未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。
M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。
ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。
マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。
エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。
・「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジすることができます。
・社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20～40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することができます。
・M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
・1か月間の研修を実施し、財務・税務・法務などの基礎知識のインプットから、最大2か月のOJTを通したセールス研修まで、体系的な教育を行っております。
・各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく
・事業拡大中であり、自身の成長と企業の成長が直結する非常にやりがいのあるお仕事です。
| 求める人材 | 【学歴】 ・大学院、大学卒業以上 【必須要件】 ・法人営業経験1年以上 ※経営者の方々との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ・金融業界での法人営業経験(銀行、証券、保険) ・M&Aに関する業務経験 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 【想定年齢】 ・24歳～29歳 ※長期キャリア形成のため 【給与】 ・想定年収420万～1000万 ・月額（基本給）：350,000円～ (258,000円～) ・固定残業手当/月：92,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※平均残業は40時間程度。 ・未経験入社社員の年収例 -年収7000万（地方銀行出身/入社4年目） -年収3500万（証券会社出身/入社3年目） -年収2500万（新卒入社4年目） 【試用期間】 6ヶ月間の試用期間があります。※期間中の給与・待遇の変更なし 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接(人事)] 対面 ↓ STEP4 [最終面接(代表)] 対面 ↓ STEP5 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・昇給あり（4月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・各種資格取得支援 ・屋内禁煙 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年間10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜年間休日125日＞ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※月の平均残業時間45時間 |
| 最寄り駅 | ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」中目黒方面はB1（地下通路直結） ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B1出口（地下通路直結） ・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 ・都営三田線「内幸町駅」A3出口 ・JR「新橋駅」より徒歩11分 |
| 企業名 | 株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 代表者 | 畑野 幸治 |
| 資本金 | 2,000,000,000円 (資本剰余金含む) |
| 事業内容 | M＆A仲介事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業 |
| 事業所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F |
| 企業ホームページ |
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