株式会社リペア
お客様への提案スタイルも、工事の提案内容も、一日の行動スケジュールまでも全部あなたの裁量で決めていくことができます。
”先輩・上司にただ管理されて言われたことだけやる”人よりも”自分のやりたいように決めて動く”人がリペアにはたくさんいます。
自分の裁量が大きいからこその苦労ももちろんたくさんありますが、それを経験してきたリペアの先輩社員たちは「ここまでやらせてくれる会社は他にない」と他社の同年代の人よりも３年先に成長できたと実感してくれています。
誰よりも先に行きたい人、ぜひあなたの個性を活かして勝負してみませんか？
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物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その際の内装リフォームの提案をお任せします。
＜自由度高く、アイデアも活かして提案を！＞
提案先はマンションの管理会社など。お部屋を訪問して修繕箇所などを確認し、お部屋の魅力アップにつながるポイントも含めてリフォームを提案。見積書を提出して成約となれば、工事に向けて職人さんを手配・調整します。
★大事なのは「もし自分がここに住むなら？」という目線。
壁紙など、使用する資材を営業が決めてもいいので、アイデアも存分に活かせます！たとえば…
⇒大家さんから「女性向けの部屋だから、壁紙はピンクがいいかな？」とご相談。日当たりがあまり良くなかったため、室内がなるべく明るく見えるように！と薄いピンクをご提案しました。
⇒「人気の部屋にして！」なんて、フワッとしたご相談をいただくことも。そうなれば“好み”も活かせるチャンス。設備・資材やデザインを自由に提案できるため、おすすめのメーカーや推しのキッチンなどがある営業もいます！
＜飛び込み・テレアポなし！＞
新規アポイント獲得は専門部署が対応するため、既存顧客への提案が中心。提案に集中でき、お客様や社内の関係者、畳屋さん、クリーニング屋さん、問屋さんなど様々な人と接して、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。
▼初日
会社や事業のことなど、基本をレクチャーします。
▼2日目～約3ヶ月
先輩に同行しながら、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使って現場研修を実施。全てクリアしたら、ひとり立ちです。
＜フォロー体制が充実！＞
「提案の成功モデル」を複数準備！自分に合った提案方法が見つかるだけでなく、高いノウハウも身につきます。また、自分の強みや弱みを把握できるシステムもご用意しています。
＜早期の昇格が可能！＞
未経験から2年ほどで主任、3～4年後には店舗責任者へ昇格した方もいます。中には入社4ヶ月で店舗責任者になった例も。今の統括部長や事業長は30代です！
「新規事業を立ち上げたいけど、誰かチャレンジしない？」と会社から声をかける場合も。実際に、自ら希望してリノベーション事業や家具製造事業に移った先輩もいます。他にも、大型案件や店舗リノベを手がけたい！とデザイナーに挑戦したり、木工家具の製造に挑戦したり…と、意欲次第で多彩なキャリアパスを描けます！
| 求める人材 | 【学歴】 ・学歴不問 【求める人材像】 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・裁量をもって積極的に働きたい方 【必須要件】 ・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・建築知識がある方 【想定年齢】 ・18歳～45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【給与】 ・想定年収：350万円～800万円 ・月給250,000円～ ・基本給194,954円～ ・ 固定残業代55,046円～を含む/月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月40時間までのみなし残業含む。40時間以内でも全額支給。 ＜モデル年収＞ ・年収750万円（33歳／入社5年目） ・年収600万円（34歳／入社5年目） ・年収480万円（27歳／入社2年目） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件等は変わりません） 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接(人事担当)]オンライン ↓ STEP4 [適性試験] ↓ STEP5 [最終面接(人事担当、店長)]オンライン ↓ STEP6 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・昇給年2回（2月・8月） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（8月／業績による）※昨年度賞与支給実績：3回 ・社会保険完備 ・交通費（月3万円迄） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円） ・役職手当 ・資格手当（一級建築士月5万円／宅建士月2万円等） ・引越し手当（近くへの引越しは一律10万円支給） ・外部研修制度 ・資格受験料負担制度 ・ウェルカムバック制度 ・時差出勤制度 ・社内キャリア研修制度 ・書籍購入制度 ・入籍祝い金制度（10万円支給） ・U・Iターン支援 ・誰でもスカウト制度（10万円支給） ・PC・社用携帯支給 ・社員旅行（過去には海外も！）※旅費全額会社負担・任意参加 ・忘年会 ・決算報告会＆決起集会年2回（表彰有） ・成績優秀者へ賞品授与 ・リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板） ・協賛の音楽フェス無料参加 ・社割（リフォーム、家具、バスケ大会出場券） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（日曜日固定＋他週1日の希望休） ・GW（5日） ・夏季休暇（7日） ・年末年始休暇（7日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度年10日） ・入社祝い休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ＜年間休日117日＞ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制：1日8時間） ★場合に応じて、直行直帰も可能です！ |
| 最寄り駅 | 【蒲田本店】京浜急行「京急蒲田駅」より徒歩6分 【池袋店】JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩10分 【目黒店】東急東横線「祐天寺駅」より徒歩5分 【吉祥寺店】JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩7分 【スカイツリー前店】京成押上線「本所吾妻橋駅」より徒歩1分 【新橋店】都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 【横浜店】東急東横線「白楽駅」より徒歩7分 【船橋店】東葉高速線「東海神駅」より徒歩3分 |
| 企業名 | 株式会社リペア |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月 |
| 代表者 | 渡會 竜也 |
| 資本金 | 3,600万円（グループ1億9,430万円 ※準備金含） |
| 従業員数 | 118名（グループ全体） |
| 事業内容 | ・総合リフォーム事業（REPAIR） ・意匠建築事業（ORGAN CRAFT） ・意匠外装事業（家町装飾） ・イベント事業（THE CAMP BOOK） ・スポーツ事業（B-BOOKS） ・インサイドセールス事業 ・家具事業 (SEQUENCE) ・家具製造事業 (ダイシン工芸) ・什器企画・製造事業 (CHROMA) ・キャンプ・グランピング施設運営事業 (CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA) ・特注建具製造事業 (森沢製作所) |
| 事業所 | 本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F 蒲田本店 〒144-0031 東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F 池袋店 〒171-0014 東京都豊島区池袋4-24-4 ヴィラ生華105 吉祥寺店 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14ユニアス七井B-5 新橋店 〒105-0003 東京都港区西新橋3-19-11 安達ビル2階 目黒店 〒153-0053 東京都目黒区五本木2-21-15 若葉ハイツ1階 スカイツリー前店 〒130-0005 東京都墨田区東駒形3-16-7 1F 立川店 〒190-0023 東京都立川市柴崎町2-11-1 ウノビル2F 板橋店 〒173-0037 東京都板橋区小茂根5-9-17 ホンダレジデンス101 横浜店 〒222-0024 神奈川県横浜市港北区篠原台町38-45篠原台町事務所1階 技術部 〒153-0053 東京都目黒区五本木2-21-15 若葉ハイツ1階 意匠建築事業部 ORGAN CRAFT 〒231-0066 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5 意匠外装事業部 家町装飾 〒231-0066 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5 |
| 企業ホームページ |
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