医療・介護・福祉業界を支えるキャリアパートナー職

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業種: 人材紹介・その他人材サービス
職種: 深耕営業・ルートセールス・キャリアカウンセラー
勤務地: 東京都港区
給与: 360～640万円

高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける

成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の成長のみに目が向くような会社ではありたくなく、「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です。社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしていますので、日本にとってクリティカルに重要な社会課題に対して、どこよりも誠実に向き合うことができる環境があります。

日本は既に高齢社会を迎え、65歳以上の人口が20％を超え、今後その割合はさらに増加していきます。

このような環境のもと、従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、医療介護領域におけるより大きな社会的課題となり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。

医療介護で働く方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を、多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指しています。

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仕事内容

キャリアパートナー職とは
医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。

人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む「両面型」のスタイルを取っています。

対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。

基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。

アピールポイント

仕事の魅力

・顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

・チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

・多様なスキルが身につく
課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。
さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！

研修制度

配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
95%が中途入社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！

キャリアパス

以下3つのキャリアパスが想定されます。
１．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ

事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。

会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

女性が長期就業できる環境

産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※女性社員約450人の内、約40～50人程が時短社員として勤務(2021年度実績)しており、時短取得者数も一定以上の割合おります。
※産休・育休からの復帰率94%(2022年4月時点の実績）
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です

募集要項

求める人材	【学歴】・学歴不問【求める人材像】・誠実な方・達成意欲/成長意欲がある方・思考力をお持ちの方・対人コミュニケーション力がある方・行動量を担保できる方【必須要件】・営業経験（商材不問） ※接客販売経験でも数字を追いかけた経験があれば可 ※ポテンシャル人材の方もでも可【歓迎要件】・医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方・人材紹介・人材派遣事業にて実務経験のある方（会社規模やマッチングの対象領域は問いません）・ブライダル業界で営業経験がお有りの方（ウェディングプランナーやドレスコーディネーター等）【想定年齢】 25歳～33歳　※長期キャリア形成を図るため【給与】想定年収：360.8万円～640.8万円月給：27万円～42万円賞与回数：2回【年収例】 ●年収：3,608,000円〜6,408,000円（※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます） ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります ●年収の内訳例：年収5,108,000円の場合月収：367,334円　※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与：700,000円　※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有【選考プロセス】　STEP1　[応募] 　　↓　　　STEP2　[書類選考]　　　↓　　　STEP3　[1次面接]オンライン　　　↓　　　STEP4　[最終面接＋適性検査]対面　　↓ 　STEP5　[内定] 　　 ※状況によって面接回数の増減や、録画面接を挟むフローをご案内させて頂く可能性がございます。
待遇/福利厚生	・給与査定年2回・賞与年2回・交通費支給（月額3万5000円まで）・ゴールデンウィーク手当(150,000円) ・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮・社会保険完備・育児・介護短時間措置制度・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助・書籍購入制度
休日/休暇	・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社時付与・半日取得可）・夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇(任意の1日) ・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・妊婦特別休暇（産前産後）・介護休暇
勤務時間	9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ※フルリモート勤務は不可
最寄り駅	東京本社(芝公園)、横浜、千葉(船橋)、⼤宮、⼤阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します最寄り駅：各事業所による