株式会社ネオキャリア
ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3500名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。
2022年3月には「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスを策定。
「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「自分たちが切り拓いていく」という意思表明となります。
これらを実現させていくためには、各事業において最前線でお客様と向き合っていただく営業職の採用を強化していきます。
求人の応募や相談はこちらから
営業職をご希望の方で、
・当てはまるポジションが分からない
・特定部署ではなく、複数部署で幅広く検討して欲しい
・人材営業もしくはネオキャリアにご興味を持ってくれている
という候補者様は、本ポジションよりご応募頂けますと幸いです。
候補者様一人ひとりのご経験やご志向性に併せて、こちらから部署をご提案いたします。
【配属想定部署】
●人材紹介事業
・新卒人材紹介
・第二新卒人材紹介
・ミドル人材紹介
●求人メディア事業
・新卒求人メディア
・中途求人メディア
・アルバイト求人メディア
●派遣事業
・介護職派遣
・ITエンジニア派遣
・保育士派遣
・建築技術者派遣
●集客支援
・飲食店向け集客支援
●自社サービス
・fine（保育士特化 求人サイト）
・グロースX（採用担当向けの学習アプリ）
・MOCHICA（採用管理システム）
新型コロナウイルスの感染拡大により、世界の常識はこれまでと大きく変わってしまった。
人とモノの移動が世界的に停滞し、経済に深刻な打撃を与える中、オンライン授業やリモートワークが広がり、ソーシャルディスタンスが前提となるニューノーマルなライフスタイルが広がっていきました。
ネオキャリアは、この時代を経済・社会構造の転換を進める好機と捉え、困難を正面から受け止め、人とテクノロジーの可能性を信じながら未来へと歩んでいきます。
失われた20年といわれる、日本の経済は低迷を続けている。近年の成長度合いでは、アジア各国、アメリカを始め欧米諸国にも大きく遅れをとった。経済は閉塞感に見舞われ、かつての自信を失い、日本全体が輝きを失いつつあるように思える。いま私たちはこの国の未来を左右するような時代に
生きている。混沌としたこの時代にあるべき将来への道筋を示し、その実現のためのリーダーシップをあなたが発揮していこう。「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。
あなたの超成長を世界が待っている。
テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
それが、ネオキャリアのビジネスモデルです。
人事業務を効率化するHR TECH、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。
また、現在、10カ国21拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、
海外で働く方を支援しています。
| 求める人材 | 【学歴】 ・不問 【必須要件】 ・KPIを追った経験 2年以上 (例)営業として数字目標を持ち、達成に向けて試行錯誤をされたご経験など 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 【給与】 ・月給 280,000 円 - 420,000円 （内訳） ・基本給：208,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算） ・職務手当：72,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 【試用期間】 ・3ヶ月 ※条件面に変更はございません。 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接] ↓ STEP5 [最終面接] ↓ STEP6 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ・交通費（月上限5万円） ・各種表彰インセンティブ ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・役職手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・持株会（持株会奨励金制度あり） ・地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ・Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） ◎育児短時間勤務 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・介護休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・慶弔休暇 ・マタニティ休暇 ・成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ▼派遣事業は下記が勤務時間となります。 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 |
| 最寄り駅 | ・新宿本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ・大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル（旧:西梅田MIDビル）2階 その他、下記拠点がございます。 職種や条件は限定的になる可能性もございますが、 特定の勤務地をご希望の際は応募時にあわせてお知らせください https://www.neo-career.co.jp/company/access/ |
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 ◆待遇決定方式：労使協定方式 ◆対象となる労働者の範囲： ・派遣スタッフ（有期・無期） ・外勤正規従業員 ◆有効期間の終期：2024年3月31日 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定 10860758(09) |
| 事業所 | ＜本社住所＞ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 企業ホームページ |
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